Ljudje so pogosto zmedeni glede razlik med generalnim direktorjem in predsednikom podjetja. Dodajte naslov generalnega direktorja in zmeda se množi. Zlasti v majhnih podjetjih mnogi lastniki prevzamejo več vlog, saj so kljub vsemu odgovorni za uspeh podjetja. Če pa ste lastnik, ki razmišlja, kateri naslov naj prevzame, obstajajo razlike med delovnimi funkcijami vlog.
CEO: Veliki šef
Glavni izvršni direktor (CEO) je najvišji pes, vodja Honcho, vodja številke ena. V podjetju ni nihče višje kot izvršni direktor. Generalni direktor kot tisti na vrhu postavlja vizijo in poslanstvo podjetja. Z velikim strateškim načrtom vidi daleč v prihodnost.
V malem podjetju je verjetno tudi lastnik izvršnega direktorja. V tem primeru izvršni direktor bolje kot kdor koli ve, zakaj je bilo podjetje ustanovljeno, njegov glavni razlog za nastanek in kakšni so dolgoročni strateški cilji. Generalni direktor obvesti in se sestane z upravnim odborom, če ga ima družba. Toda v nasprotju z neprofitnimi organizacijami, pri katerih direktorja najame upravnega odbora in odgovarja upravnemu odboru, je bolj verjetno, da bo direktor malega podjetja svet direktorjev uporabljal kot svetovalce, vsak z drugačnim strokovnim znanjem. Včasih je predsednik uprave tudi predsednik upravnega odbora.
Predsednik: Drugi v poveljstvu
Kadar ima podjetje tako izvršnega direktorja kot predsednika, je predsednik vedno drugi v verigi vodenja. Generalni direktor običajno izbere predsednika ali, če je nekdo drug odgovoren za izločitev kandidatov, izvršni direktor opravi razgovor z njimi in ima zadnjo besedo pri tem, kdo bo dobil službo. Generalni direktor in predsednik bosta tesno sodelovala, zato morata imeti dobre delovne odnose in spoštovati sposobnosti drug drugega.
Predsednik nadzoruje vsakodnevne poslovne funkcije . Razume vizijo in poslanstvo podjetja, kot ga je opredelil izvršni direktor, in njegova naloga je določiti, kako bodo to doseženi. Običajno si določi začasne cilje, ki jih je treba doseči v določenih časovnih presledkih, in jih posreduje podpredsednikom ali direktorjem, ki so zadolženi za načrtovanje, kako bodo svoje osebje usmerjali k doseganju teh ciljev na njihovih področjih.
En naslov ali dva?
En kombiniran naslov. Številni lastniki malih podjetij menijo, da bi bilo tako glavnega direktorja kot predsednika preveč šefov na vrhu za velikost njihovega podjetja. Namesto tega imajo eno osebo, ki je hkrati izvršna direktorica in predsednica podjetja. Če je lastnik neposredno povezan s poslom, bi verjetno prevzel to glavno vlogo.
Uradni naslov te osebe bi bil "Sandra Smith, predsednica in izvršna direktorica." Najprej je mogoče navesti kateri koli naziv delovnega mesta. Bistvo je jasno povedati, da Smith zaseda obe vlogi. To pomeni, da ona določa vizijo in poslanstvo ter skrbi za vsakodnevno poslovanje podjetja.
Dva lastnika, dva naslova. Če je podjetje v lasti več oseb, se naslovi zapletejo. Tisti, ki ima največ delnic podjetja ali je v podjetje vložil največ denarja, bi lahko bil izvršni direktor. Ali lahko solastniki odloči, da je eden bolj mislec na velike razdalje , medtem ko drugi je bolje delati z ljudmi hands-on, tako da je nekdanji postane predsednik uprave, in ta je predsednik.
Samo izvršni direktor. Nekateri lastniki menijo, da zveni "predsednik in izvršni direktor" zveni preveč pompozno za njihovo majhno podjetje in želijo izbrati enega ali drugega naslova, ne pa obeh. V tem primeru je CEO ustrezna izbira. Če namesto tega izberete predsednika, se lahko drugi zunaj podjetja sprašujejo, kdo je izvršni direktor - oseba, ki bo dokončno odobrila vse posle.
Kaj je generalni direktor?
Namesto naslova generalnega direktorja se včasih uporablja naslov generalnega direktorja. To je predvsem britanski naslov, ki se uporablja namesto izvršnega direktorja , in bi bil v ZDA zmeden. Beseda "upravljanje" zveni praktično, kot da bi tisti s tem naslovom vodil vsakodnevne operacije. Ker to ni vloga ameriškega izvršnega direktorja, bi bil naziv generalnega direktorja verjetno napačno razumljen.
